ويقصد بمصطلح الموارد البشرية توجيه الموظفين في المؤسسات، من خلال التدريب والإشراف والمتابعة وتحديد المهام وتوزيعها بين الموظفين، وتوفير الخدمات الإدارية التي تخدم مصلحة الموظف والعمل.إذا ك�

أحسِن الظن بالناس: أحياناً يكون الناس فظين عن غير قصد، فربما لم يتأقلموا بعد مع المكان الجديد أو الثقافة التنظيمية؛ لذا اعرض عليهم المساعدة قبل أن تنزعج منهم.فنتورط في سلوكيات غير معهودة. وذلك

نقطة التحول: متى يجب على الشركات الناشئة اتخاذ الخطوة الحاسمة؟البيئة التي تدعم الإبداع تجعل الموظفين يشعرون بالتقدير والثقة، مما يزيد من ولائهم للشركة.وسائل الإقناع: خمس استراتيجيات فعّالة ل

موارد بشرية نموذج خطة التوظيف هو مفتاح الاستقطاب الوظيفي والتعيين الناجح، ولكن كيف يُمكن تنظيم استراتيجيات التوظيف بفاعلية وكفاءة أكثر لاختيار أفضل المواهب؟ تكمن الإجابة في دور نموذج خطة ال�

افتراض وجود كوامن نفسية عميقة في لا وعي الأديب: مهما حاول الأديب المبدع كبتها وإخفائها فإنّها تظل تلوح بلا شك على سطح النص فتتراءى من خلال رموز لفظية وإزاحات ووقفات، وتحليل النص وفهمه على النح�